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炎炎夏日,“后浪”来袭

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编辑:天津企业

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发布时间:2020-08-01

【  特大??  】

  

翘首以盼,“后浪”来袭。7月30日,为期三天的2020年第二期新员工培训暨师带徒仪式圆满完成,来自五湖四海、各个专业的37名新员工正式加入中铁装备天津企业大家庭,将在这里与企业盾构事业共成长。

开班仪式上,天津企业领导向新员工的到来表示诚挚的欢迎,并对新员工成长提出希翼和要求。

根据培训安排,天津企业领导以及党群工作部、天津院、综合办公室、生产管理部、人力资源部、财务部等部门,围绕企业学问及发展历程、企业制度建设、盾构机常识概况及中铁装备产品先容、生产流程及项目管理、企业经营与发展前景、财务制度、人事管理办法、职业生涯规划等八个方面,向新员工进行了2天的现场授课,以帮助新员工日后更快融入、更好成长,增进新员工对企业企业学问的认同。

企业还对新员工进行了入职考试,检验两天的授课学习成果。




培训结束后,企业举行了导师带徒签约仪式,天津企业党委副书记、纪委书记、工会主席牛雪顶出席仪式并讲话。他对导师提出三点要求:一是以身作则,言传身教。要认真履行师傅职责,强化自身修养,在要求徒弟做到的同时,自己更要先做到,以自己过硬的技能水准和人格魅力,赢得徒弟的尊重和学习,真正地将自身的经验和常识传授给自己的徒弟;二是要对徒弟用心关怀,共同进步,不仅要关注徒弟们在工作上的进步和提升,更要关注他们的生活和身心健康,倾听他们的心声。青年人自身有着活力和朝气蓬勃,要敬重他们的一些想法和意见,在敬重中共同进步;三是要着重责任,认真履责。在导师带徒合约上签下的是自己的名字,更是一份责任,要在企业发展的角度上,为企业培育更多的人才和后备力量。同时他也对新员工寄语两点希翼:一是希翼新员工端正态度,虚心学习,快速转变身份,尽快融入企业的氛围和工作中,以“空杯”和“归零”的心态重新出发,勤学勤干;二是希翼新员工抓住机遇,迅速成长,珍惜美好年华,不要虚度光阴,通过师傅们的“传、帮、带”,不断提升业务素质和身心修养,成为企业发展中的骨干和主力。





新员工集体参观了厂区、车间、掘进机科技体验馆。






由企业团委、人力部共同主办,新老员工上演一场精彩的篮球友谊赛;培训最后一天上午,全体新员工在文体中心也进行了素质拓展。


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